人材紹介の仕組み

　人材紹介とは「求人及び求職の申込みを受け、求人者と求職者の間における雇用関係の成立を斡旋すること」と職業安定法第４条に規定されています。簡単に言えば、ハローワークの民間版です。

　求職者は人材紹介会社に登録をし、紹介会社とともに自分の経験やスキルを改めて再評価することとなります。採用する企業側は望んでいる人材の資質について人材紹介会社へ要望を出し、それに合致する求職者がいれば面接などの機会が作られ、そして就職紹介という流れになります。

　また、人材紹介の場合、求職者との雇用関係は人材紹介会社ではなく、求人者との間で結ばれることとなります。